¿Qué se valora?
Se analizará si la formación de la persona candidata se ajusta a la de las vacantes existentes, así como la provincia de residencia y la posibilidad de desplazarse de los candidatos. La experiencia en otras empresas también es valorable.
Otros puntos a tener en cuenta son: disponer de carnet de conducir, nivel de idiomas y conocimientos informáticos de programas utilizados en constructoras.
Además de la revisión curricular, se realizarán entrevistas con las personas candidatas. Lo que más apreciamos en CITANIAS, además de la capacidad técnica, es la responsabilidad con las tareas asignadas, la proactividad, el orden a la hora de seguir los procedimientos establecidos y el compañerismo.